Zu alt für den Arbeitsmarkt? Aber wir haben doch Arbeitskräftemangel ...

In der Altersgruppe 55-60 arbeiten aufgrund des demographischen Wandels inzwischen immer mehr,

über 65 %. IUnd dennoch ist jede/r 4. Arbeitslose/r in diesem Alter.

Der Vizedirektor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (die Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit), Ulrich Walwei - übrigens als Babyboomer grad in Rente gegangen - schreibt in einem seiner Artikel, »dass Alter weiterhin als ein Risikomerkmal am Arbeitsmarkt zu betrachten« sei.

https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/2023/heft/7/beitrag/aeltere-personalreserve-fuer-den-sich-verschaerfenden-arbeits-und-fachkraeftemangel.html

Alter als ein Risikomerkmal –Ulrich Walwei (eh. Vize IAB)

Viele Unternehmen wollen sich in einer alternden Gesellschaft wenigstens intern verjüngen. Wer also mit 55plus nochmals etwas Neues anfangen will, sollte sich auf längere Durststrecken einstellen.